Continental = naše společná budoucnost

Jaké uplatnění u vás najdou? Uplatnění u nás nalezne opravdu každý. Nejvíce samozřejmě poptáváme technické pozice, uplatnění však nabídneme i zájemcům s obchodním a netechnickým vzděláním. Zájemců se základním vzděláním můžeme nabídnout pozice operátorů výroby, které obsazujeme v souladu s trvalým rozvojem závodu neustále. Jsou profese, pro které nemáte dost lidí? Nebude to pro vás velké překvapení, pokud řeknu „ano“. Obdobně jako ostatní zaměstnavatelé, i my se potýkáme s nedostatkem převážně kvalifikovaných, technicky zaměřených kandidátů. Situaci jdeme naproti především náborem z vlastních zdrojů a výchovou vlastních talentů. Jak u vás probíhá nábor nových zaměstnanců? Vždy začínáme setkáním s personalistou. Kandidátům je představeno pracoviště, setkají se s budoucím šéfem, následuje řada vstupních testů. Nakonec jsou představeny finanční podmínky a nesmí chybět ani přehled našich benefitů, který je velice pestrý a vybere si z něj opravdu každý. Na podzim přibyde i možnost vyzkoušet si práci u nás opravu prakticky, otvíráme totiž nové tréninkové centrum. Co jim můžete nabídnout? Velice pestrou a propracovanou nabídku našich benefitů, která splní požadavky i těch nejnáročnějších zaměstnanců. Čistá, klimatizovaná a automatizovaná pracoviště s nejmodernějšími technologiemi jsou lákadlem pro mnoho kandidátů nejen z trutnovského regionu. V nesměnových pozicích je standardem flexibilní pracovní doba, dokážeme nabídnout i zkrácené pracovní úvazky. Naše týmy jsou velice různorodé. Navíc nejsme českou společností, tedy využití anglického jazyka v každodenní komunikaci je u nás běžné. V naší velikosti můžeme nabídnout i rotace k našim zahraničním partnerům ať už v rámci EU či mimo ní. Jsou zaměstnanci spokojeni s výší mzdy? Musím přiznat, že s lednovou valorizací cítím, že se situace stabilizovala. Zaměstnancům v dělnických profesích jsme základní mzdu navýšili o 12 procent. V ostatních profesích činila valorizace v průměru 4 až 8 procent. Finance tedy jako důvod odchodu v poslední době slyšíme velice málo. Jdete, jako některé další firmy, cestou náborových příspěvků? Ano, i tuto formu podpory náboru u nás naleznete. U pozic technických, jako jsou například seřizovači, technologové či kvalitáři, se jedná o částku 10 tisíc korun, kterou vyplácíme po šesti měsících od nástupního termínu. Může zaměstnanec získat nějaký finanční bonus, když do firmy přivede nového kolegu? Ale ano, samozřejmě. Bonusy jsou v různých výších podle náročnosti obsazení konkrétní pozice. Aktuálně nabízíme odměny od tří tisíc do 30 tisíc korun. Najdou u vás uplatnění absolventi středních škol? Uplatnění u nás najdou všichni absolventi jak středních, tak vysokých škol. Aktivně spolupracujeme s předními univerzitami v České republice a průmyslovými školami v regionu. Zde musím zmínit pravidelné aktivity se střední průmyslovou školou zde v Trutnově a Hronově. Proč jste se rozhodli podporovat trutnovskou průmyslovku? Trutnovskou průmyslovku podporujeme nejen finančně, formou sponzorských příspěvků, tak i především možností uplatnění jejich absolventů v naší společnosti. Za dobu naší spolupráce je to již více než 279 absolventů této školy. Nejčastější oblastí jejich uplatnění jsou technologie a kvalita. Současným studentům průmyslovky umožňujeme absolvovat odborné výcviky nebo výrobní praxe přímo ve výrobě, prázdninové brigády či exkurze. Nechybí vám pracovníci v dělnických oborech? Nedostatek kandidátů v dělnických oborech je všudypřítomný. Abychom byli schopni vyjít vstříc stále se zvyšujícím požadavkům našich zákazníků, zaměřili jsme se i na polský pracovní trh. Chybějící personál tak pokrýváme i z tohoto zdroje. Od loňského roku nábor aktivně podporujeme i autobusovou dopravou, která je pro naše zaměstnance zdarma ze tří regionálních směrů. Spolupracujete s úřadem práce? Při současné úrovni nezaměstnanosti v našem regionu není spolupráce s úřadem práce tak aktivní jako v předchozích letech. I nadále je však úřad práce naším strategickým partnerem, dnes především v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a trendování. Proč by se měl uchazeč o zaměstnání obrátit právě na Continental? Jsme automotive, jsme jedineční svými hodnotami a firemní kulturou, jsme slušní a féroví, jsme Continental. V obdobném výčtu bych mohl pokračovat další hodiny. Nechám ale na každém, aby si odpověděl sám. Přijďte se k nám podívat nebo volejte zdarma naši náborovou linku 800 800 556 a využijte našich výhod a benefitů. Využijte nás pro splnění svých potřeb a snů. Continental Trutnov s.r.o. Volanovská 518, 541 01 Trutnov www.continental-kariera.cz

Trutnovinky na našem serveru

Zdroj: Trutnovinky, Zobrazit celý článek

Nahoru

Kalendář akcí

« 2019 »
« srpen »
  Po Út St Čt So Ne
31       1 NABÍDKA... (Akce třetích stran)
1. 08. 2019, 00:00 - 31. 08. 2019, 00:00
2 3 4
32 5 6 7 8 9 10 11
33 12 13 14 15 16 SVĚT KVĚTIN (Akce třetích stran)
16. 08. 2019, 00:00 - 17. 08. 2019, 00:00
DEN OTEVŘENÝCH... (Akce třetích stran)
16. 08. 2019, 10:00 - 16. 08. 2019, 16:00
17 18
34 19 DANCE FESTIVAL... (Akce třetích stran)
19. 08. 2019, 00:00 - 23. 08. 2019, 00:00
20 21 22 ARTU KUS FESTIVAL (Akce třetích stran)
22. 08. 2019, 00:00 - 25. 08. 2019, 00:00
23 ZÁVĚREČNÉ... (Akce třetích stran)
23. 08. 2019, 18:00 - 23. 08. 2019, 23:59
24 25
35 26 27 28 29 30 31  

banner-v1.giffacebook.jpginstagram.jpg

Počasí Trutnov
 

banner-app-f.jpg